Интервью с представителем детских и подростковых лагерей JAMM | Инновационный лагерь для творческих детей
Детский лагерь под Киевом, творческий лагерь для детей и подростков, it-технологии и киноиндустрия, создание рок-бэндов и обучение их продвижению - думаете, мы решили перечислить наиболее популярные направления детских лагерей на летние каникулы? Нет уж, это ещё даже не всё, чем за многие годы работы и плодотворного сотрудничества с американскими партнёрами детские лагеря JAMM готовы удивлять. Что именно ждёт детей летом 2019, Вы узнаете прямо сейчас из очень интересного и информативного интервью с директором маркетингового отдела JAMM - Пчёлкиным Владимиром Анатолиевичем.
Владимир, расскажите, пожалуйста, как возникла идея создать лагерь JAMM?
Лагеря JAMM были запущены в 2012 году. До этого наша команда работала над разными лагерями начиная с 1994. Первый лагерь JAMM был основан на теории множественного интеллекта. Наши методологии или основа лагерей в том, что мы взяли теорию Говарда Гарднера о множественном интеллекте - каждый ребёнок, каждый человек обладает уникальным набором сильных сторон типов интеллекта. Мы решили, что готовы развивать эту идею, чтобы помочь подросткам и детям. Можно сказать, это ранняя профориентация - помочь им понять, какой сильной стороной они обладают и дать им возможности попробовать себя в той или иной роли, развивая тот или иной тип интеллекта. Мы взяли внешкольные образовательные курсы, соединили их, объединили в семидневную программу лагеря и запустили. Первый лагерь, который был запущен, - лагерь Шоу-бизнеса, потом появился Бизнес-лагерь Английского языка и Творческий лагерь для деток (до этого мы обычно работали с подростками). В 2014 году появился творческий лагерь JAMMik, а в 2015 году iJamm - лагерь программирования.
Отличие JAMMik, например, от любых подростковых лагерей в том, - в JAMMik дети учатся, пробуют себя в разных направлениях в течение всей недели. В подростковом лагере ребёнок выбирает одно направление, например: создание компьютерных игр или видеопродакшн, или танцы, - и всю неделю создаёт продукты в данном направлении. В JAMMik дети пробуют себя всю неделю в разных направлениях, чтобы понять, что им более интересно.
Какие программные "фишки" Вы подготовили на лето 2019 года?
Мы оставили нашу стандартную линейку лагерей: лагеря Шоу-бизнеса JAMM, Бизнес-лагеря английского языка JAMMglish, лагеря программирования iJAMM и творческие лагеря JAMMik. Но каждую из программ мы дополняем новыми направлениями, новыми обучающими элементами. Например, в JAMMglish дальше мы будем делать маркетинговые направления. В iJAMM в этом году мы постараемся объединить лагеря, которые будут проходить в одно время и на одной площадке, в теме создания продукта. Что это означает? Если лагеря JAMM: 3 творческих, 2 технических, - будут проходить в одно время и на одной площадке, общая цель - общее взаимодействие. В результате дети создают одно большое мультимедийное шоу в конце лагеря и продемонстрировать родителям. JAMM создаёт свои продукты. Мы стремимся к тому, чтобы в iJAMM подростки-программисты работали вместе со всем остальным потоком для создания мультимедийного и it-шоу к концу лагеря. Такая идея!
Одной из новинок программы JAMMglish на лето 2019, как я уже и говорил ранее, станет добавление потока на маркетинг. Мы много лет сотрудничаем с компанией Chifley, в США это самый узнаваемый бренд в управлении быстрого питания. Партнеры Chifley приезжают к нам ежегодно. В этом году мы также ждём команду из Chifley. Операторы поделятся знаниями с подростками в сфере создания собственного бизнеса и его ведения. Таким образом, ребята получат опыт по разговорному английскому языку и прикладные навыки в бизнесе.
Можете рассказать про инфраструктурные изменения.
Относительно перемен. Улучшение жилищных условий: косметические ремонты в корпусах и в комнатах, где живут дети. На улице: ремонт дорожек, ремонт фасадов и установка бассейна. Это то, что точно у нас запланировано.
В лагере JAMMglish с детьми работают носители английского языка?
Да, это носители языка. Во-первых, особенность в том, что носители языка приезжают прямо из Америки. Они не живут и не учатся здесь. Это наши партнеры, которые приезжают специально в наши лагеря.
Во-вторых, наши партнеры занимаются бизнесом, соответственно и детей обучают созданию целого спектра бизнес-моделей и работе с клиентами. Ребята делятся на направления: медиакоманда, архитектурная команда, бизнес-команда, команда лидеров и так далее, - пять направлений, плюс добавляем маркетинговое.
Получается как таковых занятий по изучению английского языка у вас нет. Дети учатся бизнесу на английском, верно?
В течение дня у ребят есть два занятия английским по полтора-два часа, в зависимости от программы. Но эти занятия не такие, как в школе. Мы не садим детей за парты, не даём им блокноты и ручки и не говорим, записывайте новые слова. Это такой PBL (Problem–based learning). В принципе, мы используем PBL во всех наших лагерях. Ребята в первый же день получают задание - получают проект, который будут развивать, и обучаются всем навыкам, которые будут касаться бизнеса и английского языка в контексте проекта, над которым они работают. Урок английского состоит из изучения ряда новых слов, ребята будут записывать их, выписывать на доске, обучаться, но при этом они будут обсуждать проект, над которым работают. Вот в этом идея - ребята улучшают разговорный английский, повышается словарный запас. Ребята заинтересованы в том, чтобы этот бизнес-проект был создан, плюс в конце смены все подростки JAMMglish презентуют на сцене уровень владения языком. Полученного материала в лагере JAMMglish достаточно для того, чтобы каждый мог изъясняться на английском языке.
Вопрос относительно уровня языка. Именно в JAMMglish стоит ли отправлять ребенка, если вообще нет знания английского?
Стоит, 100%. У нас в лагерях есть распределение ребят по командам. В первый же день все участники приезжают и проходят интервью с американцами, чтобы на базовом уровне определить уровень знания. Они делятся на команды в соответствии с уровнем - не по возрасту, не по полу, а именно по уровню знания английского.
И проживают также?
Если усреднить - в целом команда состоит из 10 подростков (в среднем 6 девочек и 4 мальчика, обычно в лагерях девочек больше, или 5 девочек и 5 мальчиков). Мы стараемся делить так, чтобы в командах было поровну участников разного пола. За каждой командой закрепляется три модератора, вожатый-переводчик, вожатый-ведущий мастер-классов и американец.
Значит переводчик есть. Ребёнку в любом случае переведут?
Переводчик есть во всех командах. Если есть необходимость, переводчик включается и переводит. В командах, где собрались ребята уровня advance, чаще всего переводчик не включается в работу так интенсивно, как, например, с командой beginner. Но и это не столь важно, ведь за каждой командой закреплены вожатые, которые отвечают за подростков и готовы переводить тогда, когда это нужно - в частности, на уроках английского языка. Получается, ребята проживают по командам. У нас на территории лагеря два корпуса: один корпус для девочек, другой корпус для мальчиков. Соответственно, если мы берём JAMMglish, есть 5 мальчиков из одной команды проживают в комнате вместе со своим вожатым, 5 девочек из этой команды проживают в отдельном корпусе, в одной комнате, со своей вожатой. В корпусах у нас большие, просторные комнаты, в каждой размещены по 4 двухъярусные кровати, поэтому есть возможность размещения до 8 человек в одной комнате.
Мы преследуем 2 основные цели. Первая - вожатый всегда с детьми: днём и ночью он рядом. Вторая составляющая ценности проживания детей в одной комнате - ребята сплочаются, как одна команда. Поскольку лагерь короткий и у них много работы, им важно взаимодействовать не только 2 часа на мастер-классах. Им необходимо взаимодействовать, как одна команда, в течение всего времени пребывания в лагере. Это и есть сплочение - они всё время проводят вместе.
То есть вожатый проживает в одной комнате с ребятами?
Да, вожатый обязательно в комнате. Благодаря этому повышается безопасность и улучшается построение отношений. Вожатый всегда в доступности. Например, если родитель не может дозвониться ребёнку, он всегда может позвонить вожатому - вожатый всегда с детьми 24/7.
А сколько человек в команде?
Тут всё будет зависеть, например, от лагеря, JAMM это, iJAMM или JAMMik. Всё может зависеть от программы.
В лагерях JAMMglish мы стараемся, чтобы в команде было не больше 12 человек: соответственно будет 6-7 девочек и 5-6 мальчиков, приблизительно, и вожатые на каждую группу. То есть на 5-7 детей один вожатый соответствующего пола. В лагерях iJAMM своя особенность - подростки могут составлять группу из 20 человек, например, команды разработки компьютерных игр. Но там они, конечно же, не будут жить все в одной комнате, мы их делим на несколько подкоманд, которые работают над своими смежными продуктами.
А в JAMM?
В JAMM есть 5 направлений: музыка, театр, танцы, плюс видеопродакшн и фотосъемка. В каждой команде может быть разное количество детей. Например, команда музыки - рок-бэнд, и команда танцевальная отличаются, потому что на рок-бэнд, например, у нас может приехать 30 детей. Делить их будем на 5-6 рок-бэндов. А в танцевальный может приехать 15 человек, и мы сделаем из них один, а может и два танцевальных потока. В каждой программе есть своя особенность. Ребята живут в комнатах по своим потокам и по своим командам.
Немного нестандартный вопрос. Вы приглашаете знаменитостей, по крайней мере раньше приглашали, на смены, в частности, в JAMM. Кого-то планируете в этом году приглашать?
Обязательно, это один из наших принципов, из наших ценностей. Мы хотим, чтобы мир селебрити, мир звёзд стал ближе к подросткам, чтобы не было этой пропасти. Её нет у нас, в принципе, но просто многим кажется, что она есть. Поэтому для нас еще очень большая ценность привлекать к программе и приглашать в наши лагеря людей успешных и знаменитых в той или иной сфере. И мы приглашаем таких людей в подростковые лагеря JAMM, iJAMM и JAMMglish. Если мы говорим про JAMM, это - успешные известные люди в сфере шоу бизнеса: творческое направление, музыка, театр, танцы, технические направления - фото или видео. В лагерь JAMMglish мы приглашаем бизнесменов или тех, кто вовлечен в ту или иную сферу, связанную с программой. В лагерь iJAMM приглашаем программистов, которые делятся с подростками тоже своими историями успеха и рекомендациями. Поэтому отвечаю на вопрос - конечно, планируем и будем приглашать!
Пока фамилий нет?
Мы никогда не афишируем фамилии, так как у каждого свой график, своё расписание, но каждый день в лагерь приезжает 2-3 знаменитости на одну из двух программ в зале: одна утром и одна вечером. И на эти программы мы приглашаем гостей, которые в течение 20 минут дают интервью и отвечают на вопросы подростков. Возможно за день до лагеря мы сможем об этом сказать. Наше внутренне правило - мы не используем имена звёзд для маркетинга. После каждой встречи с гостем мы записываем интервью. Эти интервью выкладываются у нас на канале ютуб, и в соцсетях.
Идея понятна - пост–маркетинг. Расскажите, кто в прошлом году и когда был у вас.
В прошлом году у нас были: директора компаний Air, которые делают ВидеоЖару и многие другие яркие ивенты - работают с блогерами.
У вас в лагере много работы с медийным контентом. Какое у вас отношение к мобильным телефонам? Я так понимаю, вы их точно не забираете, но как вы поступаете - оставляете детям на самостоятельное пользование или как-то координируете этот процесс?
Мы не занимаемся координаций этого вопроса. Для нас большая ценность, чтобы родители всегда могли связаться с ребенком, если им это нужно. Но программа лагеря настолько насыщена, что времени у ребят не остаётся. Мы не запрещаем использовать мобильные телефоны, так как они являются хорошим инструментом в создании своего продукта. Например, возьмём команду рок-бэнд в лагере JAMM - у ребят есть один из продуктов, который они создают, например, создание собственной песни. Им нужно написать текст, им нужно написать мелодию, им нужно записаться в студии. Помимо этого им нужно сняться в видеоклипе. Им нужно сняться в фотосессии для постера, им нужно сыграть два кавера в течение лагеря. По объёму загрузки ребятам этого достаточно, чтобы не использовать мобильные телефоны не по предназначение. То есть они используют их для того, чтобы найти песню, найти мелодию и так далее. Свободное время в расписании в наших лагерей есть только в лагере JAMMik: для детей 8-12 лет, - один час на отдых. Для подростков есть блоки времени после приёмов пищи - небольшие кусочки времени, чтоб ребята могли переключиться. Всё остальное время ребята очень заняты. Ребята настолько заняты, что свои девайсы не используют. В основном только для создания своего проекта.
Вопрос еще по возрасту. У вас возрастной диапазон не очень большой. Вы отдельно сделали лагерь JAMMik для самых маленьких, для остальных тематические. Какой плюс это даёт?
У нас есть два типа лагерей по возрасту. Лагеря для ребят 13-17 лет: iJAMM, JAMMglish, JAMM - и творческие лагеря для деток 8-12 лет. По сути, мы занимаемся комплексной профориентацией и даже ранней профориентацией. Для подростков лагеря сугубо профориентационные, когда ребёнок берёт камеру и учится быть видеографом: учится снимать видео, учится монтировать видео, получает много теории, получает много практики и на выходе создаёт свой проект. Тоже самое во всех остальных проектах и направлениях подростковых лагерей, то есть это - профориентация. Ребёнок восьми лет еще не готов сказать, что хочет целую неделю только снимать, как правило. Но дети чаще всего не всегда знают, чем они хотят заниматься, даже подростки не всегда знают, чем они хотят заниматься. Поэтому наша задача в лагерях JAMMik - дать возможность деткам попробовать себя в разных направлениях. В течение недели у детей будет 3 занятия по программированию, 3 занятия по видеосъёмке, каждый день занятие по творческой части, английский язык каждый день - много всего. Если в подростковых лагерях ребёнок занят чем-то одним, то в детских ребёнок занимается многими вещами.
У нас лагеря начинаются с первой недели июня и заканчиваются последней неделей августа в этом году, и все лагеря идут один за одним и длятся 7 дней. Все начинаются в воскресенье и заканчиваются в субботу. Это даёт возможность родителям в воскресенье привезти ребёнка, познакомится с директором лагеря, с вожатыми и узнать о концепции лагеря. И даёт возможность в субботу, приехав за ребёнком, побыть на концерте и увидеть вживую продукты, которые делали сами дети. Такое мини Евровидение - Гранд шоу, большой концерт. Если вы были у нас в лагерях, то точно знаете, мы ставим большую сцену, профессиональный свет, звук. Поэтому картинка, которую видят родители, их очень впечатляет, потому что все дети на сцене, как звёзды. Это такая наша особенность - в конце каждого лагеря подростки презентуют свои продукты: мультимедийные, творческие, любые продукты на большой и профессиональной сцене и впечатляют своих родителей. Начиная с июля все лагеря JAMMik проходят параллельно с подростковыми лагерями.
Таким образом, все лагеря проводятся на одной и той же территории?
На одной и той же территории, верно. По программам они не пересекаются, программы разные, также участники лагерей проживают в разных корпусах. Для детей у нас вообще отдельный корпус. Дети с подростками пересекаются только в столовой, когда кушают. Всё остальное время у них разные программы, единственное, находятся на одной территории, но время вместе не проводят. Такой подход даёт возможность родителям, у кого дети 8-12 лет, сделать больший выбор лагерей с июля по август, а для родителей, у кого двое детей разного возраста, - отправить детей вроде и в разные лагеря, но фактически под одного ответственного в лагере. Такую организацию мы внедрили с прошлого года, и родителям очень понравилось, поэтому перенесли и в этот год.
Вы коснулись такого вопроса, как знакомство в лагере. Выходит родители не просто привозят ребёнка, но и проходят ещё процедуру знакомства?
Да, родители приезжают, мы их торжественно встречаем у входа в лагерь (встречают вожатые), делаем небольшую фотосессию - семейное фото в первый день приезда. У нас есть brandwall, свет, профессиональный фотограф, который и делает такие фотографии. Потом родители проходят на регистрацию, заполняют административные документы на поселение. После этого есть время на интервью. Если это английский лагерь, у нас предусмотрены активности до начала открытия лагеря, в которых дети и подростки могут принимать участие. Мы вовлекаем их, а также их родителей. Также общаются с родителями директор и административная команда лагеря. У нас на территории большой процесс заезда, можно сказать, целый фестиваль. Есть много разных локаций на территории. Пока все дети увлечены, мы общаемся с родителями. Далее мы всех приглашаем в зал, где начинается грандиозная программа. Родители видят всех вожатых, которые были только что на территории, знакомятся. Директор лагеря презентует концепцию самого лагеря и концепцию всех JAMM - методологию множественного интеллекта, и рассказывает о том, что ждёт детей в течение этого лагеря. Такая короткая, но достаточно важная часть этой встречи.
Родителям не получится просто приехать, передать ребёнка и уехать?
Получится, почему нет? Если родители, например, спешат: приехали и говорят, мы зарегистрировались, галочку поставили, мы поедем. Конечно, мы не держим никого. Сразу же при регистрации родитель получает небольшую карту, где и какая локация находится, и что им нужно пройти. Последний пункт, как раз и есть открытие лагеря - программа Компас, презентуемая в зале. Понятное дело, родители понимают, что она необязательная, но примерно 90%, конечно же, остается. Кто-то спешит, кто-то уже был на таких программах. Особенно, когда человек берёт путёвку на три лагеря подряд, тогда чаще всего не остается.
Смотрите у вас лагеря JAMM и iJAMM связаны опять же с оборудованием. Нужно же профессиональное оборудование: компьютерное и музыкальное? Расскажите, как вы подходите к этому вопросу - подбора оборудования: как его обновляете, что нового будет в этом году. Мы знаем о том, что оно у вас на достаточно хорошем уровне. Честно сказать, мы были впечатлены.
Да, у нас профессиональное музыкальное оборудование: гитары, барабаны, клавиши. Весь этот набор у нас есть, с годами он накоплен, и, конечно же, мы его обновляем. Часть подростков в музыкальное направление приезжают со своими, например, гитарами. Барабаны, правда, еще никто не привозил, но кто знает. У нас есть объем музыкального оборудования, которого будет достаточно для того, чтобы в лагере полноценно функционировало шесть рок-бэндов. Везде есть оборудование: на танцевальные потоки у нас стоят зеркала, есть звуковая система, необходимая для танцев. У нас есть всё для видеопродакшн: мы много лет сотрудничаем с компанией Canon, которая любезно предоставляет нам технику для того, чтобы ребята учились снимать видео. Что касается ещё видеопродакшена, а также лагерей программирования и фотопотока, вопрос - на каких компьютерах ребята программируют. Мы используем компьютеры компании Apple iMac, с установленными софтами, с установленными программами, на которых ребята работают и создают те или иные продукты. Есть оборудование для музыки и видео, для монтажа и программирования, есть оборудование для фото, для работы в фотошопе тоже есть. Единственное, особенность в лагерях программирования - мы просим подростков приезжать со своими компьютерами. Это рекомендация, потому что в лагере может быть до восьмидесяти подростков – программистов, ну и соответственно, каждый должен ехать со своим компьютером. Ребята создают проект прямо на своём компьютере, чтобы они не занимались переносом данных, они закрывают свой laptop в конце лагеря, и уезжают уже с готовым продуктом, который у них всегда под рукой и в дальнейшем его могут развивать.
А если нет своего, или поломался перед заездом, можно ли пользоваться запасными компьютерами лагеря?
Да, можно использовать. Мы даём в аренду наши iMac.
А вечерние мероприятия и дискотеки есть у вас или детки с утра до вечера занимаются только своими проектами?
Моменты отдыха для нас очень важны, при этом также важно не перегрузить подростка, не перегрузить детей. У детей есть тихий час. В течение дня выделяется один час и плюс у них отбой раньше - в 22:00, у подростков - в 23:00. В течение дня во всех лагерях есть спортивные мероприятия, выделяем под это час-полтора времени. Это разные квестовые программы или же эстафетные, когда ребята по командам приходят на наши спортивные площадки. Есть активности, и есть время отдыха. То есть обязательная составляющая активного отдыха на свежем воздухе у нас есть. Наш лагерь расположен на очень хорошей территории: сосновый лес и большая база отдыха.
В течение дня во всех лагерях есть две программы, которые проходят в зале: утренняя и вечерняя. Конечно, они очень насыщенные. А вечером это, чаще всего, - гость и также спикер на социально полезную тему. Все программы: и утренние, и вечерние мы разбавляем фановыми активностями для того, чтобы не перегрузить ребят. В конце каждого лагеря, в последний вечер (ввели это в практику в прошлом году) - вечеринки, мы не используем слово дискотеки. У нас, наверное, не такие лагеря, не так их видим, как они когда-то создавались в Советском союзе. Понятие дискотек у нас нет, у нас есть вечеринка. Один раз в смену, в конце лагеря мы устраиваем большой фестиваль. Делаем гриль, играем в игры, много активностей на свежем воздухе, есть вечерние игры, фан, настольные игры, квесты. Это всё сплочает ребят в лагере, когда мы всем лагерем выходим на поле и организовываем большую вечеринку к концу лагеря.
Основатель лагеря Олег Василевский, очень интересная личность, нам удалось с ним познакомится лично. Знаем, что он путешествует по миру. А где он черпает идеи? Ваш лагерь инновационно во многом опережает своё время. За этим стоит личность основателя? Как он вовлечен в лагерь?
Когда Олег был студентом в 90-х годах, у него была возможность поехать в США и побыть там вожатым. Там он увидел, какие лагеря проходят, и захотел такие лагеря организовать здесь. Поэтому с 94-го года, по сути идеи по тем проектам, которые мы делали раньше в лагерях, черпались в основном оттуда. Думаю, вы понимаете на сколько отличаются лагеря в 90-х, которые были у нас, от тех, которые проходили в США.
Ваш лагерь инновационно немножко опережающий своё время, верно?
Да, но это было тогда. Что происходит сейчас? Когда мы общаемся с нашими партнёрами в США, они говорят приезжайте к нам и делайте JAMM у нас. Потому что те программы, которые мы делаем сейчас, то что вы видите на сайте или в брошюрах не до конца передаёт всю ту коллаборацию. Вот когда американцы побывали у нас в лагерях, говорят, мы никогда такого не видели. Не в плане условий проживания или каких-то культурных особенностей, а в плане именно программы. Всё построено так, чтобы все подростки могли развивать свои софт-скилы, хард-скилы, научились работать в команде, и в результате выдать продукты. И еще в течение лагеря разные потоки взаимодействуют между собой. По сути, такая шоу-бизнес машина - все работают над одним мультимедийным шоу. Поэтому очень хороший вопрос, откуда мы черпаем идеи. Я вам даже не смогу сказать. Это целый процесс. Мы работаем круглый год, мы не собираемся, как аниматоры, весной, а на протяжении всего года анализируем, что мы можем еще улучшить, что сейчас хайповое, популярное, что сейчас нужно родителям, что сейчас нужно подросткам. Мы занимаемся очень глубоким анализом.
Наверное, черпание идей происходит, когда мы всей командой занимаемся, исследуем потребности и генерируем идеи. Вот, например, сейчас очень популярно блогерство. И для нас очень интересный опыт - совместно с Air провести отдельный лагерь для блогорев. Наша цель в том, чтобы покрыть эту потребность родителей и подростков - понять, какую профессию нужно выбрать. И мы понимаем, что школа покрывает ряд таких вещей, которые концептуальны и фундаментальны. Ребёнок хочет быть физиком, мы не будем учить физике или математике, но есть вещи, которые школа не покрывает. Например, у ребёнка музыкальный тип интеллекта. Как ему создавать рок-бэнды, как ему писать музыку и так далее. То есть мы хотим покрыть как раз те сферы, которые родители не могут найти, например, в школе или в том, что предлагают современные образовательные площадки.
Вопрос подготовки кадров. Как вы готовите вожатых, где набираете, есть ли у вас особые критерии подбора вожатского состава?
Хороший вопрос. Поскольку мы работаем с 94-го года, большая часть вожатых, как написано на нашем сайте, - это ребята, которые выросли в наших лагерях. Что это нам даёт? Это даёт нам высокую вовлеченность, что для нас очень важно. Мы не ищем вожатых, которые побудут и уйдут. Для нас очень важно как раз это взаимодействие, чтобы вожатый был вовлечён во весь процесс обучения, во всю программу и готов был инвестировать своё время.
Все вожатые - это ваши выпускники, со стороны не набираете?
Большая часть вожатых - это наши выпускники. Также мы занимаемся набором вожатых в течение всего года и обучаем их. У нас есть своя система обучения, которая также с годами была наработана. Мы обучаем всех вожатых в зависимости от их уровня и компетенции. Обучение происходит в двух направлениях: софт-скилз - всё, что касается работы вожатого, то есть, как работать с детьми, как организовать дискуссию, как с дисциплиной быть и так далее. Мы с ребятами также проходимся по возрастной психологии, обучаем теоретической и также практической части - разбираем с вожатыми на кейсах все эти вопросы. И вторая составляющая - это хард-скилз - когда вожатый едет и также чему-то обучает. У нас есть в лагере преподаватели, которые непосредственно передают материал. Поэтому у вожатых есть определённый уровень компетенции для того, чтобы помогать подросткам в создании продуктов. Например, есть вожатый, который едет на поток видеопродакшн, мы его заранее обучаем всем тем скилам, которые он должен потом использовать и передавать подросткам в течение лагеря. Вот как у нас построена система обучения - большая часть вожатых - те, кто у нас был - наши выпускники, которые проходят обучение в двух направлениях: как работать с детьми и как работать в программе.
Смены у вас короткие - всего 7 дней. Успевают ли дети адаптироваться, сдружиться за этот промежуток, часто ли остаются или продлевают?
У нас есть наши фанаты, которые уже с зимы бронируют по 4-5 путёвок. Первое, что скажу, особенность лагерей в том, что в каждом лагере есть по несколько потоков: от трёх в JAMM до шести в JAMMglish. Каждый раз за одно лето, если поставить цель пройти обучение во всех направлениях, за один летний сезон невозможно этого сделать. Вообще, в принципе, можно выезжать на всё лето - смена за сменой, и каждый раз в новом потоке проходить обучение. Либо же выбирать один и тот же, но прокачивать свои навыки всё больше и больше.
По поводу адаптации: как быстро сблизить, познакомить, как вы это делаете? Какие особые методы применяете?
У нас есть ряд методик. Опять-таки, ребята все в первый день лагеря проходят тест по множественному интеллекту. Узнают, кто я и кто в моей команде, какими сильными сторонами обладает, как мы можем взаимодействовать. Вторая составляющая - это, конечно же, PBL, когда ребята работают над проектом. Когда подростки начинают работать над проектом, они понимают потребность, даже где-то подсознательно, взаимодействовать. Благодаря этому процессу как раз и ускоряется адаптация. Пример: мы говорим, ребята вас пять человек, есть такие задачи, то есть мы их мотивируем, и ребята начинают взаимодействовать. Как раз, когда начинается процесс взаимодействия, то есть когда созданы условия для взаимодействия, тогда и ускоряется процесс адаптации. Ещё есть ряд активностей, которые мы проводим для ребят, игры на командопостроение обязательно. В первые два дня лагеря мы проводим эти мероприятия, чтобы ребята лучше узнали друг друга, и начали лучше взаимодействовать, и решать потенциальные конфликты. Есть методики, когда мы обучаем подростков разным стадиям процесса развития команды, чтобы ребята понимали, что будет процесс знакомства, будет процесс бурления, когда будут конфликты, будет процесс нормирования и потом продуктивности. Мы всему этому тоже обучаем, есть свои методики. Но, наверное, самое важное - это проект, когда у ребят есть мотивация, чтобы вместе взаимодействовать в работе с проектом. И, конечно же, теория множественного интеллекта, когда ребята понимают сильные стороны друг друга и взаимодействуют.
Ещё актуальная тема буллинг в детском лагере. Бывают ли у вас такие случаи и как вы на это реагируете? Боретесь или предупреждаете?
Дети разные приезжают. Во первых, что у нас происходит, думаю, и родителям важно знать, - на 5-7 детей у нас есть вожатый, который проводит с детьми всё время. При обучении вожатых, мы, конечно же, говорим на эту тему и обучаем, как заметить признаки буллинга или троллинга в коллективе, и какие реакции нужно произвести. Каждый день мы с вожатыми, пока у подростков активность, садимся и анализируем каждую команду. Вожатые делятся по своему чек-листу тем, как идёт работа с командой, и какие сложности возникают с подростками. Всем коллективом мы обсуждаем рекомендации, а вожатый применяет эти рекомендации. При необходимости вовлекаем директора лагеря, который обладает авторитетом и педагогической компетентностью. Директор встречается с подростками, с группой или с одним в зависимости от того, какая ситуация, общается с ним. У нас есть свои шаги, при необходимости привлекаем родителей. Но поскольку лагерь короткий, мы всё это пресекаем сразу же. Как только проявляется первый признак - у вожатых уже есть инструменты, как решить эту проблему. Конечно же, всё через разговоры и общение.
Предупреждаете такие случаи?
Конечно, работа на предупреждение - самое важное. Мы с самого первого дня лагеря закладываем фундамент, что каждый ребёнок - гений. Это наша ценность. Мы эту концепцию весь лагерь культивируем, формируем атмосферу взаимоуважения. Для нас это очень важно.
Вы планировали в прошлом году делать лагеря в нескольких локациях. Хотели расширяться и почему не случилось?
Мы постоянно хотим расширяться, думаем, как это лучше делать. Тот объем улучшений и идей, который у нас есть, нельзя вместить в один сезон. Поэтому мы в прошлом году запустили проект или процесс проведения параллельных лагерей, поняли что в нём есть свои особенности, которые мы не готовы на данном этапе делать. По этому на следующий год и на данный год мы решили сделать две вещи: сделать больше лагерей, то есть начать сезон раньше, а закончить позже, и сделать лагеря, которые проходят параллельно. JAMMik проходит с июля параллельно с подростковыми лагерями JAMM, iJAMM. Для нас большая ценность в том, чтобы создать массовость. У нас достаточное количество человек в команде и хватит программного обеспечения, чтобы всю эту большую толпу, которая приезжает, качественно занять. Для нас важно, чтоб это было большое комньюнити, где ребята взаимодействуют не только в лагере, но и после лагеря.
Спасибо Вам, дорогие наши читатели, за внимание и живой интерес к будущему ваших детей. Именно сейчас, раскрыв как можно больше способностей и интересов вашего ребёнка, Вы открываете дорогу широких возможностей и безграничные пути их реализации. Счастье ребёнка в ваших руках!
Детальная информация программ детских и подростковых лагерей JAMM:
Изучайте! Выбирайте! Заказывайте!
